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産休明けで
美容師に復帰したい
あなたへ
スリールは
育児に合わせて
仕事を両立できる
美容室です
産休前もしくは産休中の方で、
・産休明けに同じ美容室に正社員復帰する
・パートとして復帰する
・他の美容室への転職を考えている
という中、このようなお悩みを抱えていませんか?
・育児で時間がない中、正社員として働けるか不安
・産休育休明けで立ち仕事ができるか不安
・ブランクがあり復帰できるか不安
・パートだと給料が減ってしまって将来が不安
・子供がいて転職先が見つかるか不安
・土日に休みがないと、預け先を探さなくてはいけない
・仕事が忙しくて子供のイベントに参加できない
お子様を育てながら、仕事と両立できるか不安な方は多くいらっしゃると思います。
スリールでは、お子様の成長に合わせて「育児と仕事を両立できる」環境を整えています。
体力的に不安がある方や、子育てと両立したい方も、スタイリストのご経験があれば、正社員採用が可能です。
マニュアルが充実
未経験・ブランクのある方も安心
施術及び接客内容は全てマニュアル化。
入社後のレッスンにより、短期間でどなたでも入客スキルを身につけることができます。
また、施術メニューを5つに絞っており、使用する薬剤も徹底的に少なくしています。
営業時間内に必要なスキルは無理なく習得できる為、産休育休でブランクがあっても安心して復帰いただけます。
育児に合わせて
働き方の融通がきく
1日の施術人数は3〜5人のゆとりある対応。
出勤も子供さんの行事や体調に合わせて、調整が可能です。
保育園からの急な呼び出しも、担当の引き継ぎをしてすぐに退勤していただくことも可能です。
時間外ミーティングや残業、休日の強制的な講習会などは一切ありません。
週のお休みは土日祝日含めて、2〜3日で設定可能です。
子育て中でも、お子様の成長に合わせて働くことができます。
お給料は15万〜23万円!
スリールは髪質改善メニューを専門とし、充実したマニュアルで効率的に働ける美容室です。
その為、長時間労働や営業時間外のレッスンがなくても、安定した給与水準を実現しています。
お給料は月に15万〜23万円。
スタイリストとしての経験をお持ちでしたら、入社後6ヶ月から月23万円以上の給与をお支払いできるように進めていきます。
スリールで働くと、こんな未来が待っています
妊娠をきっかけに前職を退職してしまったので、産休育休明けで美容室を続けることを半分諦めていました。スリールでは、丁寧なレッスンで業務に必要なスキルを手に入れて、安心してお客様の施術をできています。
美容師に復帰するには、時間の融通がきくパートタイムで働くしか選択がないと思っていました。スリールでは、時間の融通がきき土日にお休みも取れるので、正社員としてお客様の前に立てることが嬉しいです。
パートタイムでの復帰は、子供の将来や貯蓄を考えると金銭的に不安でした。でも、スリールは、時間の融通がかなりきくので子育てしながら正社員を続けることができています!
応募要件
応募要件
スリールで働きたいと思ったら、以下の要件をご確認いただき、ご応募ください。
・美容師免許取得者であること
・スタイリストであること(ジュニアスタイリストでも可)
・仲間同士、お互いに大切にしあえること
・お客様の髪に本気で向き合えること
ポイント
当店は髪質改善メニューを提供する美容室です。
その為、美容師免許をお持ちの方がご応募いただけます。
髪質改善の施術経験は、採用後に技術研修がありますので、未経験の方やブランクのある方でも大丈夫です。
向いてる方・不向きな方
スリールの働き方に向いてる方と、そうでない方についてお伝えさせていただきます。
・育児に合わせて、時間に融通がきく働き方がしたい方
・産休育休明けでブランクがある方
・育児をしながらスタイリストとして働きたい方
・長期的に安定して働きたい方
・お客様に親身に向き合いたい方
・人に喜んでもらうことが好きな方
・感謝と想いやりの気持ちが持てる方
向いてる方
・プライベートの時間も使ってめきめきスキルアップしたい方
・他の美容師と競争しながらスキルを磨きたい方
・たくさんのお客様を自分で集客して稼ぎたい方
・将来独立を考えてる方
・自己中心的で周りへの思いやりにかける方
向いていない方
スリールは、1日の施術人数が3〜5人で余裕を持って予約の管理をしています。
出勤しているスタッフの人数以上にお客様の予約をお受けしないので、じゅうぶんな施術時間を設け、時間に追われることなく、目の前のお客様にじっくり向き合うことができます。
お休みは週2〜3回の中からライフスタイルに合わせて選択することが可能です。
ご自身の体力や、子供さんの成長に合わせてゆとりを持って働ける環境を整えています。
ミーティングや時間外レッスンも、休日の強制的な講習会も一切ありません。
正社員雇用でも福利厚生も充実しており、長期的に安定して働けます。
スリールの環境は、短時間にたくさんのお客様の髪を切り、めきめきスキルアップしていくという働き方と正反対です。
ゆとりある予約枠の中で目の前のお客様一人ひとりのお悩みに寄り添っていきます。
1日に施術する人数は3〜5人と、高回転型の大型サロンと比べ極端に少なく、メニューはデザイン重視ではなく髪質改善に特化しています。
そのため「どんどんスキルアップを目指したい」と考える方にとって、効率よくスキルと経験を積むことができません。
また、「将来自分で店舗を構えるための経験を積みたい」と考えてる方にとっても、集客は全て会社が行なっており、集客スキルを身につけることはできません。
加えて、予約枠の関係上、1日に施術できるお客様の人数も限られています。
たくさんの数のお客様をこなし、たくさん売上を上げ、たくさん稼ぎたいという考え方の方にも向いていません。
よくいただくご質問
スリールだからこそ叶う
あなたにぴったりの働き方を
ご提案させていただきます
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